关于中国足球队员辞工补偿多少的信息

1、职业青少年足球年龄多少有工资

万-15万。根据中管俱乐部官网显示，中冠俱乐部球员个人税前年收入（包括俱乐部工资和奖金，不含球员个人商业收入）不得超过15万人民币，不得低于6万人民币。

足球运动员除门将外一般在18-36岁，很多足球运动员36岁之前就选择退役。门将运动员不少40多岁才退役。标准的11人制足球比赛由两队各派10名球员与1名守门员，总共22人，在长方形的草地球场上对抗、防守、进攻。

球员要么是业余足球迷，要么是体校毕业生，基本都是打着足球的旗号，也只是谋生而已。玩家属于吃青春饭的职业。黄金年龄只有25到30岁，球员还必须保证不受伤，否则职业生涯会进一步缩短。

有工资。国家少年队的球员采取公开的邀请制，球员可以自愿选择接受或不接受。接受国家队邀请，参加集训及比赛期间的工资，由中足协承担，球员在原队的工资是多少，国家队就给多少，并设立国家队期间的伤病保险。

球员级别为主力队员，基本工资收入在30-50万元之间；球员级别为替补或者舍弃球员，基本工资收入在10-20万元之间；球员级别为青年队球员或者实习生，基本工资收入在5-10万元之间。

2、急辞工扣多少工资

员工急辞工不能扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。但是单位不可以扣员工的工资。

法律主观： 员工急 辞职 ，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过 工资 的20%的。

一般急辞工扣不超过工资的20%。急辞工是指即使解除劳动合同。用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；其他情形，不能急辞工。

法律分析：百分之二十五。每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。

急辞工是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。例如，本月应出勤天数是20天，本月实际出勤天数是10天，本月工资是5000，那么实际应发的工资就是5000除以20乘以10等于2500。

《中华人民共和国劳动法》规定急辞工不扣工资，但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单位所有的待结算工资。

3、足球队员薪资和违约金挂钩吗?

违约金就是合同里面的一部分。假如我是球队经理，你是球员，咱俩签两年合同，违约金500万。这两年内，你要为我的球队踢球。

通常如果违约金高的话，球员年薪就高，而违约金低的话年薪就低。

二来球员也希望能和和气气地和老东家告别。所以，给了转会费就不用给违约金了，如果转会费行不通要硬来的话，违约金就出场了。这样解释够明白的了吧？觉得可以的话就加点分吧。本人原创，鄙视复制粘贴回答者。

球员的竞技水平、年龄以及剩下的合同年限等影响转会价格，但影响程度不确定。为了促成球员支持该项转会，新球队还会付款给球员一笔钱，这就是签字费。属于不计算在球员工资以及转会费和违约金之内的转会费用。

4、足球球员的身价和转会费是怎么计算的?球员的转会流程是怎么样的?越详细...

转会费是指将某球员从A俱乐部卖到B俱乐部产生的费用就叫转会费，是A俱乐部卖掉某球员后获得的费用，是B俱乐部为了获得某球员支付的费用。球员的竞技水平、年龄以及剩下的合同年限等影响转会价格，但影响程度不确定。

二十八岁以下球员 二十八岁以下球员（不包括二十八岁）自从签定合同的当日内合同三年受到保护，之后两年可随时接受其它俱乐部的出价，而这时一旦答应加盟新球队，那么新球队将支付一个相当于他剩余合同上的工资作为赔偿。

转会费是指：球员从旧的俱乐部卖到新的俱乐部踢球的费用。身价其实就是指转会费了。年薪是指：球员所在的俱乐部给球员的薪水。球员的竞技水平、年龄以及剩下的合同年限等影响转会价格，但影响程度不确定。

买方俱乐部所付最高价格=俱乐部价值增量-球员工资成本-签字费+转卖球员可能的收益。卖方俱乐部所接受最低价格=俱乐部价值减量-球员工资成本+球员合约末期预期转会值。实际成交价为买方最高价和卖方最低价中间的加权平均值。

转会费是在转会过程中接受运动员的俱乐部向运动员原属俱乐部支付一定量的费用。运动员的转会费和报酬是两个不同的概念，转会费体现的是运动员的价值，而报酬体现的是运动员提供劳务的价值，两者之间有很大的差异。

5、国内足球青训补偿费用过高,这一现象说明了什么?

而在国内如果想要培养出一名优秀的足球运动员，必须要花费上百万元的费用，而大多数家庭都无法承担这样的巨额资金，所以才使得国内缺少优秀的年轻运动员。没有钱真的踢不了球，是因为年轻球员需要经常出国培训。

国内专业机构对足球青训做了一个比较详细的调查，而在调查中发现，我国足球青训的补偿费用可以说是高得离谱。值得注意的是，收费标准已经远高于国际正常水平。而且这笔费用可以说只是能够培养出一个普通球员，如果要想培养太。

想要合理利用青训补偿费用，就应该把绝大部分资金交给俱乐部。由于俱乐部在培养青训球员的时候，花费了巨额的资金，如果不把绝大多数青训补偿费用交给俱乐部的话，那么必然会打击俱乐部培养青训球员的积极性。

俱乐部不赚钱，为什么球队还有拼命砸钱，球队又拿什么给球员发高工资。

尽管不论好坏，但是他们缺少的是什么，是真正的竞争淘汰机制。所以说，中国男足想要发展，那就要摒弃传统的养尊处优的机制，改成竞争淘汰制，能者居之，而且扩大选择面，全国筛选优秀人才，这样才是发展之路。