安排体能训练优秀、其他训练10以下的职员,让他自由安排球队训练计划。原因:青年队只需要练身体,其他无视,等成年提拔到一队再练。好处:省心,但是这个职员的与年轻球员共事属性也要高。
首先,我想说清楚的一件事是,要得到最佳的训练效果的话,那就要配合好个人训练与团队训练,但如果你最终决定把团队训练留给你的助理教练,你的球员也能有成果。我还先需要澄清一件事。游戏中不存在 角色熟悉度 这种说法。
训练强度大,调低单个球员的训练强度。不满意这个训练计划,其实就是懒了,谈话里训一下。不满意某个习惯或者位置训练,取消。角色与属性属性决定角色与职责,战术行为对应属性值。
1、跳起在空中就形成第一意识,看好人在哪,开镜+开枪。如果没打中对方并且你没被对方打中就躲到障碍物后面想好刚才他的大体位置,然后第二次起跳。一般对方会在原地不动把枪压在你躲的障碍物上等你出来。
2、在追求极限就是反位置训练法,要求极高,首先球员年纪要小,PA高,位置要单一,隐藏要好,之后训练他的新位置到5就停,这时候用新位置的训练包练他,很难练出来,但练出来就是球王。
3、非要追求这个过程的话,是可以的,反位置训练法的原理就是不同位置同一属性占CA不同,所以用核武添加新位置就是完成了反位置训练法了,之后就是等着属性变化了。其实都直接上核武了,还纠结反位置训练干什么。
4、发球方式:外旋球,即左脚发左边,右脚发右边。
5、把下过的战术包和训练包解压后放到FM的存档文件中(通常是“我的文档/Sports Interactive/tactic”这个是战术,/shedule是训练)。然后到游戏里面在战术面板上找到“导入”,就会看到你下的战术。
6、要训练球员的新位置,在训练中选择新位置就可以。我曾经用了不到一个赛季,把赵旭日练成了右后卫。我想他本来适合在后腰上,又是右脚选手,所以位置后移一下,应该很好练。事实证明也是如此。
1、极端打法,在自身防御设计满足刚好抵御对方进攻、同时满足基本策应的前提下,最大化堆叠自己的进攻能力。站位目的,局部人数有优势,局部人数不劣势。
2、一个防守型中场设置为自由度低,比赛心态一般,前插极少。(ps:防守型中场买Mudingayi非常不错。)防身后球最好找个后卫拉线向后。
3、上两个DMC,改成防守,自由度低,心态防守,球员铲断凶猛,把全队的铲断设置成文明,边后卫改成自动。既然有边锋了,把他们设置成进攻,自由度高一些,AMC位置上的球员设置平衡一些,用作策应。关键看你手上是什么球员。
4、防守的站位:要想防守站位好,就要做到你站的位置是能覆盖到最大防守面积和对方队员,或者是站的位置能最大面积封锁对方射门。我们常常在被打反击的时候要以多防少。
5、fm2022防守技术训练是每支球队在获得球权后的目标,都应该是尽快将皮球向对方球门方向转移。转移得越快,对方组织防守的时间也就越少。
6、站位 盯人时(这里指盯无球队员),防守队员的站位应在己方球门和被盯对象之间的连线上。为便于既能看到球也能看到对手,即人球兼顾,防守队员的站位应稍稍和对手保持一定距离。
战术:防守反击。多传身后球、多传中,传中注意尽量低平球传前点,不要起高球。
战术和身体。足球经理2022训练安排原则总结就是科目里能加的属性范围越少效果越明显越有针对性,因为每次训练加的属性不是所有属性都加,范围越大越不容易分配到你想要的属性上。
要训练球员的新位置,在训练中选择新位置就可以。我曾经用了不到一个赛季,把赵旭日练成了右后卫。我想他本来适合在后腰上,又是右脚选手,所以位置后移一下,应该很好练。事实证明也是如此。
可以去网上搜个职员能力表,4141,352,建议引进一个大牌大腿前锋,如果有懂球的朋友最好让他帮你布置一下具体战术。