1、联赛冠军,杯赛冠军,亚冠冠军,队内球员工资提高。这些都能提高声望,可是拿了N个赛季。在亚洲声望牌第一,也未必有真正打牌球员过来。年龄高的球星也不来,只能签18岁的外籍妖人才有可能。
2、与球员建立良好的关系。在游戏中,与球员进行私人对话,了解他们的个人需求和职业目标,建立信任和良好的关系。 展示转会的优势。
3、球员可能不愿意离开这个球队,因为他们在这个球队中享有更多的机会和福利。 球员可能不愿意转会,因为他们认为转会会影响他们的表现。在新的球队中,他们可能需要时间来适应新的环境、新的战术和新的队友。
1、中超的经营水平和运作水平大致相当于足球发达国家如德国的丙级联赛水平——也就是说职业化程度还很低。
2、应该属于欧洲五大联赛国家次级别中下游水平的比赛,或者比东欧国家联赛略微次一点的水平。
3、而且FM2008中国龙之队补丁是把中国国家队补在英冠,所以中国国家队最次也是英冠水平。联赛的队伍和国家队应该有些差距,强队和英甲的队踢差不多能赢。所以中超联赛的水平大约就是欧洲顶级联赛第三级别的水平。
4、恒大在西甲和德甲为保级队,英超中下游球队,法甲、意甲中游球队。在对比恒大在中超中的让盘,基本上,恒大在中超让上港、北京、山东都是半一球,也就是说,除了恒大,其他球队基本难以在五大联赛级,属于次级联赛的水平。
足球经理2021核心球员使用技巧分享当你在FM21中,挑选完你的俱乐部后,你应该做的第一件事是锁定你阵容中的关键球员们。在制定一套胜利战术时,首要规则是尽最大可能地发挥你的优势,这也意味着最好的球员要发挥出最大效用和贡献。
首先是训练,这样对球员自身的能力提高很有效。对于网络上很多的训练包,那个只是普遍性的,可以随便下载一个普通的,然后加以进行特殊调整。
开始游戏后,首先是创建经理人。接着是输入基本信息:这里比较简单,只是提醒一下。可以选择母语 mandarin (普通话)。下面选择联赛,因为 FIFA 数据库一直优化的很好所以建议机子一般的朋友也上 4 , 5 个联赛。
偏小的球员应该着重培养他们的能力 另外在教练选项里会有一个勾选框:就是“安排队员在比赛结束一天不必训练”,最好是把这个选项勾上,这样在比赛结束后可以保证队员有充足的休息时间。