体育赛事组织人才引进方案,体育人才引进办法

本文目录：

• 1、关于对某市体育产业发展情况的调研报告
• 2、北京市人才引进管理办法
• 3、论述中国体育制度改革的趋势

1、关于对某市体育产业发展情况的调研报告

1、关于对某市体育产业发展情况的调研报告 为了加速本市体育产业的发展，充分发挥体育产业在城市经济中的积极作用，按照上级政府的要求，体育发展中心团队对本市体育产业发展情况进行了深入调研。

2、《国务院办公厅关于加快发展体育产业的指导意见》的出台标志着体育产业由各方面自行发展，向国家主导、各部门和全社会联合推动发展转变。各级政府认真贯彻落实《指导意见》取得积极进展，部分省市通过设立体育产业发展引导资金等政策，有效推动了地方体育产业的发展。

3、从体育产业发展情况看，近年来有了新的发展，取得了一定成绩，但与体育产业发展好的地区相比，差距还十分明显。总体来说，我县体育产业自身的价值潜力和优势尚未充分发挥，支柱产业尚未形成，产业系统化一体化的发展还有待加强，我县体育产业的发展还远远不能适应目前社会经济迅速发展的需要。

2、北京市人才引进管理办法

北京市引进人才管理办法（试行）第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。

政策概述 北京人才引进政策主要面向国内外的高层次人才、创新人才、专业人才以及紧缺人才。通过提供一系列优惠措施，如落户、住房、教育、医疗等，吸引这些人才来京工作、创业和生活。 主要内容 落户政策：对于符合北京人才引进标准的人才，提供落户优惠政策，简化落户流程。

对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。

3、论述中国体育制度改革的趋势

中国体育制度改革的趋势是向着更加开放、市场化和专业化的方向发展。近年来，中国体育制度改革已经取得了显著的进展。政府逐渐减少了对体育事务的直接干预，转而加强了对体育产业的支持和监管。同时，市场化改革也逐步深入，各种社会资本纷纷进入体育产业，推动了体育市场的发展。

． 支持民营资本进入体育产业，实施俱乐部制度，推进体育企业的实体化进程。篮球和乒乓球已经成功实施俱乐部制度，并且取得了良好的成效，缓解了政府负担，实现了市场的自我调节。

体育体制改革的趋势如下：精简放权，实现体育的层次化管理 过去相对集中的管理方式将逐渐向分散的方式发展，政府部门领导，强调人民群众自己协调管理体育资源，组建体育组织，发展体育运动。将体育的发展孕育于体育市场，让市场机构发挥主导作用。

优点是国家统一组织，选拔、训练、比赛都有严密的制度，而且非常重视，这样就使有些项目保障得力，后继有人，可以说占据着霸主的地位，就像乒乓球、羽毛球、跳水、举重等等。缺点是运动员过于职业化却没有职业化体制保障。

“举国体制”对竞技体育发展的影响 竞技体育是衡量一个国家体育发达程度的重要标志之一，也是展示国家科技、经济、文化的重要窗口。