体育赛事经典赞助案例分析,体育赛事赞助的优缺点

1、世界杯背后的商战!体育营销的秘密何在?

阿迪与彪马是两个独立的运动品牌，目前是竞争关系。德国运动用品制造商，是Adidas AG的成员公司。1949年8月18日以adidas AG名字登记。阿迪达斯的服装及运动鞋设计通常都可见到3条平行间条，在其标志上亦可见，3条间条是阿迪达斯的特色。

本届世界杯的赞助商基本上都是全球体育赛事赞助常客，如吉列、万事达、可口可乐、麦当劳、飞利浦等。网络巨头雅虎则扮演了国际足联的网站合作商的角色，而名字尚不大为欧洲人熟悉的亚洲阿联酋迪拜航空公司（Emirates）也跻身到本届世界杯的赞助行列中。

而在世界杯期间，他们还将付出将近几十亿欧元的营销费用。其中仅阿迪达斯的世界杯广告费用就将达到10亿美元。而一些非世界杯赞助商如耐克的世界杯广告预算甚至达到了18亿美元。因为世界杯的举行，阿迪达斯公司在2006年的目标是仅足球产品的销售额就要实现10亿欧元。彪马更是豪言销售目标锁定20亿欧元。

伊利舒化的“活力宝贝”作为新浪世界杯微博报道的形象代言人，将体育营销上升到一个新的高度时，为观众带来精神上的振奋，使得观看广告成为一种享受。如果企业、品牌不能和观众产生情感共鸣的话，即使在比赛场地的草地上铺满了企业的LOGO，也不能带来任何效果。

2、案例分析:安踏“独一无二”的产业链管理理念

安踏，作为中国著名的体育用品品牌，以其“独一无二”的产业链管理理念在行业中取得了显著的成功。这种管理理念主要包括以下几个方面：纵向一体化：安踏通过整合上下游资源，实现了产业链的纵向一体化。这意味着安踏可以更好地控制产品质量、降低成本，提高生产效率。

安踏“独一无二”的产业链管理理念 全链管理 2007年7月安踏在香港上市时，一度创下中国本土运动品牌在海外资本市场募资的纪录。2008年中期财报显示，上半年营业额突破22亿元，较上年攀升逾50%，净利润高达34亿元，上市一年即较上年同期翻倍，超过李宁、特步等同行。

首先从留人方面，安踏投入大量的资金增加员工按时返厂奖励金额及调整员工春节路费补贴，体现公司“以人为本”的管理理念，让员工感受到公司更多的温情和关心，并在员工4月、6月份工资中分别发放。其次：除提升员工的保底工资为1800-2000元外，针对员工生活上的福利公司也做出了相对应的完善与提升。

成功泉企开始输出经营理念 诺奇并不是第一个进入美国教学案例的泉州企业。早在诺奇之前，泉州另一家民企安踏的营销案例也曾收入美国西北大学的教材。泉州民企的生意经能传播到海外，实际上反映的是泉州民企的壮大与成熟，在国际市场上有了影响力和知名度。

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安踏“独一无二”的产业链管理理念全链管理 2007年7月安踏在香港上市时，一度创下中国本土运动品牌在海外资本市场募资的纪录。2008年中期财报显示，上半年营业额突破22亿元，较上年攀升逾50%，净利润高达34亿元，上市一年即较上年同期翻倍，超过李宁、特步等同行。

3、典型的营销案例分析?

市场营销案例分析范文篇1：希尔顿的微笑服务 美国“旅馆大王”希尔顿于1919年把父亲留给他的12000美元连同自己挣来的几千元投资出去。开始了他雄心勃勃的经营旅馆生涯。

促销成功的案例分析篇1：竞赛促销 任一竞赛活动，皆须要求参加者具备某些技巧和天分，这是评选的基本条件。以法国调味品为例，该牌举办“让生活更有滋味”征求食谱活动，参加者必须提出一份使用“法国芥末”烹调的创作食谱参选。

Coca-ColaCoca-Cola是一个典型的4P营销案例。Coca-Cola的营销策略旨在满足客户需求，提高客户忠诚度，以及提高品牌知名度和传播力度。不仅提供了一款畅销的饮料，还提供了多种营销活动和品牌形象。产品：Coca-Cola产品线包括各种口味的饮料，例如可口可乐、雪碧、芬达等。

网络营销成功的案例分析一华为：缩小经营单位，打“班长的战争”华为最近组织的变革做得比较多，任正非提出，“简化组织管理，让组织更轻更灵活，是我们未来组织的奋斗目标”。华为最近所做的一个大的改革，就是提出“班长的战争”。

案例分析是以提高营销效益为目的，依据一定的理论原则，采用科学 方法 ，有组织、有计划地收集、整理和分析市场信息资料，提出解决问题建议的一种科学方法。那么下面是我整理的 市场营销 案例分析3例，就随我一起去看看吧，希望能够有所帮助。

4、以“荣耀”致敬“荣耀”泸州老窖借奥运成功“出圈”

有行业人士评价，泸州老窖这次借奥运“出圈”，既是一次成功的奥运营销案例，更是一份以“荣耀”致敬“荣耀”的真心，既为奥运加油，也在为自己鼓劲，彰显了企业精气神。